El Gobierno de Córdoba entrega una nueva propuesta salarial a docentes. UEPC la evaluará en plenario de secretarios generales, suspendiendo el cronograma de consultas que estaba en marcha.
Según trascendió, la contraoferta elimina algunos descuentos, avanza en la titularización de cargos, pero no mejora un centímetro el salario frente a la pérdida salarial del sector, ya que continuaría la cláusula gatillo mes a mes.
Salario docente
Esta nueva propuesta salarial vuelve a reordenar los mecanismos de consultas: en esta jornada, plenario informativo de secretarias/os generales; el martes 2 de julio asambleas Informativas de delegadas/os escolares por departamento, el miércoles 3 asambleas informativas y resolutivas por escuelas (una hora por turno); el jueves asambleas delegadas/os escolares por departamento y el viernes 5 de julio la evaluación final con asamblea resolutiva provincial. Como paso siguiente, el almanaque dicta que comienza el receso invernal.
Algunas voces adelantan que, por lo trascendido, la nueva oferta no convencería ya que el salario docente no se vería recuperado porque seguiría vigente la cláusula gatillo frente a la escalada inflacionaria y continuaría eliminación del fondo de aporte para la Apross que vuelve desde este 1 de julio a hacerse efectivo. Sí, en tanto, avanza en mejoras para jubilados, titularización de docentes Proa, coordinadores de curso y jornada extendida, entre otras.