La nueva propuesta salarial presentada por el gobierno provincial es una mejora del 40% a percibir desde junio y mejoras al sector pasivo.
Desde el miércoles, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) realiza plenarios informativos y continuarán jueves y viernes con asambleas. El lunes 20 habrá una asamblea de delegados departamentales donde definirán si aceptan la propuesta o no.
La nueva propuesta alcanzada por el gobierno a los y las docentes consiste en una mejora del 40% a percibir desde junio y mejoras al sector pasivo
En este sentido, en febrero habrá un aumento del 10% (+ 2,5% en Complemento Inicial) En marzo también un aumento del 10% (FONID +$3000 POR CARGO). En abril se duplicarán las Asignaciones Familiares. Luego en mayo otro aumento de 10% y lo mismo en junio (FONID +$960 POR CARGO).
Además, contiene una “cláusula de garantía” si se supera la inflación según IPC CBA en mayo (30% a abril) y Julio (40% a junio).
Por su parte, para los y las jubiladas el diferimiento sería de 30 días (no de 60) y se implementaría el pago del 82% del FONID de un cargo activo a partir marzo.