UEPC aceptó propuesta salarial: aumento del 35% en cinco tramos

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La UEPC aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial. Docentes recibirán un aumento del 35% en cinco tramos.

¿En que consiste el aumento?

La propuesta contempla un aumento anual de 35% sin considerar el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21).

El aumento se otorgará en los siguientes tramos:

1-Febrero 10% ( se liquidaría por planilla adicional)

2-Mayo 4% (llegando al 14%)

3-Julio 3,5% (llegando al 17,5%)

4-Septiembre 9% (llegando al 26,5 %)

5-Noviembre 8,5% (llegando al 35%)

Se trata de una propuesta remunerativa en todos sus términos, por lo que las y los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones que los activos, pero con el diferimiento de dos meses establecido por la Ley 10.694.

La propuesta establece una cláusula de revisión salarial en noviembre.

Además, el acuerdo contempla la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.

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