El gobierno de Córdoba maquilló apenas una nueva oferta salarial a los docentes. Ahora quedará a la espera de los resultados de las asambleas que UEPC viene realizando en las escuelas y reanudará la Asamblea Provincial de Delegados este viernes 26.
En este sentido, también SADOP ese día (por la tarde) resolverá mediante su Consejo Directivo Provincial.
La nueva oferta mejora muy poco la grilla salarial; compensa gastos de traslados a docentes de escuelas hospitalarias e incluye el blanqueo de la totalidad de los remunerativos del FONID.
Docentes: El gobierno “mejoró” su oferta
Las propuestas hechas llegar el 23 de agosto por el Poder Ejecutivo Provincial a UEPC fueron:
• Que con fecha 22 de agosto del 2023 se ha dictado el decreto 1023, para el pago en concepto de “Compensación de gastos de traslado a docentes de escuelas hospitalarias y domiciliarias”.
• Que espera la resolución de la asamblea provincial (de UEPC) para el pagar el 12 % previsto como aumento para el mes de julio y agosto. Que de aprobarse liquidara los aumentos correspondientes de esos meses, por planilla adicional.
Propuesta Salarial
Los porcentajes de aumento (con relación al salario de Córdoba -sin FONID , percibido en Enero 2022) son: Julio 12 %; Setiembre 8 %; Noviembre 11 % (en la anterior propuesta era 10 %) y Enero 2023 6 %.
Por otra parte, se blanquean la totalidad de los $ 5.000 no remunerativos del FONID Córdoba (en la propuesta anterior se blanqueaban $ 3.000 para un cargo y 15 hs. de catedra). El modo será: $ 1.000 en setiembre, $ 2.000 en noviembre y $ 2.000 en enero 2023.
Señala, asimismo, que “ante la solicitud de adelantamiento del tramo del mes de Enero (para que sea incorporada durante el segundo semestre del año en curso), el PE manifiesta que la porcentualidad propuesta para los meses de noviembre y enero, serán revisadas y discutidas en el marco de la cláusula de revisión, la que se concretara en la primera quincena de noviembre”.
Jubilado/as
El aumento en jubilados, de acuerdo a esta “nueva” propuesta consta de:
• 12 % en Julio (se cobra con agosto o setiembre; si se percibe más o menos de $170.000).
• 9,5 % en Septiembre (se cobra con octubre o noviembre, igual a la propuesta anterior).
• 13,3 % en Noviembre (se cobra con diciembre o enero, igual a la propuesta anterior).
• 9,10 % en Enero 2023 (se cobra con Febrero o Marzo del 2023, igual a la propuesta anterior).
Haría un total anual de 73,9 %.
Por otra parte, se abonará, a partir del mes de Julio, el FONID CORDOBA, en la Jornada Extendida (la parte correspondiente a los $ 5.000 que se agregaron para los cargos en Mayo: $ 455 por modulo).