La Lista Celeste que conduce y va por su reelección en la UEPC San Martín presentó sus propuestas electorales. Las elecciones se realizarán el próximo 4 de agosto.
Las promesas se basan en acciones puestas en marcha por la conducción de Carlos Andrada y miran hacia el futuro en materia de salud, capacitación y condiciones de trabajo.
Elecciones en UEPC: Lista Celeste
El binomio que integran Lorena Zamora y Analía Ramírez (candidatas a Secretaria General y Adjunta, respectivamente) en un acto proselitista realizado en los últimos días presentaron sus inquietudes a los y las afiliadas.
A través de un escrito, sostienen: “En nuestra gestión cumplimos con el compromiso asumido dando respuestas a los y las docentes, poniendo énfasis en la capacitación, la acción social y gremial”. Y enumeran: “logramos que se abonara el FONID en Jornada Extendida y obtuvimos que se incorpore al sueldo de los jubilados un porcentaje correspondiente al Fonid”.
En materia de salud describen el acompañamiento a las docentes para participar de la Campaña de Prevención de Cáncer de mamas y el afianzamiento del convenio con FUNDAYT y la Fundación Banco Central de Sangre. Y suman las atenciones que hoy por hoy se tiene en la sede sindical: Odontología, Psicológica y Nutrición. Más la existencia de convenios con farmacias en esta ciudad y en del departamento.
Vivienda y esparcimiento
En el detalle de las propuestas marca que “logramos con organización y esfuerzo colectivo que más de 200 afiliadas/os fueran propietarios/as por primera vez, y en la actualidad, aproximadamente 150, lo están siendo”.
Y describen, a su vez: “Logramos ser una de las pocas delegaciones que cuentan con un predio para esparcimiento, con pileta, quinchos, asadores y espacio verde, para nuestros afiliados”.
Hacia adelante
En tanto se comprometieron a “la permanente defensa del poder adquisitivo del salario docente; con la lucha, sin claudicación, por la defensa del 82% móvil y la eliminación del diferimiento para todos nuestros jubilados; con la capacitación, asesoramiento y acompañamiento de las y los docentes que aspiran a concursar cargos directivos y con la realización de jornadas de capacitación sindical para los delegados escolares de todos los niveles y modalidades”.
Detallan, asimismo, que exigirán una “mayor y mejor cobertura de salud del APRROS, y no nos resignaremos a seguir recibiendo este vergonzoso sistema de prestación; con el relevamiento de los espacios escolares y condiciones de trabajo para garantizar seguridad y salud laboral; con la exigencia de la aplicación del estatuto, la legislación laboral y de la seguridad social y con la organización de jornadas de capacitación para abordar la problemática de género y derechos humanos”.