La UEPC difundió la nueva propuesta salarial del Gobierno de Córdoba para docentes. Además, el plenario de secretarios generales estableció el cronograma de asambleas de consulta y resolución.
¿Qué dice la nueva propuesta salarial del gobierno provincial?
La propuesta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba contiene cierre de la paritaria 2023 y paritaria 2024. El periodo del acuerdo incluye desde el 01/02 hasta el 30/05.
Para febrero:
- Ante la pérdida del FONID y para compensar 2023, el gobierno se compromete a pagar con fondos propios el mismo bajo el Ítem “Compensación Fonid” (no remunerativo) de $35.000 por cargo o 15 horas (queda incorporado al salario).
- El 4,6% que se liquidó en el mes de enero 2024, en el Ítem adicional “A cuenta de futuros aumentos” en febrero se incorpora en cada uno de los Ítems bonificables y remunerativos (los aportes personales son absorbidos por el Estado).
- Ese 4,6% pasa a ser base de cálculo para el mes de febrero y sobre eso se acumula el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea (11,52%).
- En relación al ítem “Profesionalidad Docente”, se mantiene el pago del ítem, pero se suspenden los artículos 3º y 4° de la Resolución 7/24.
- La Provincia garantiza la continuidad de la 5° hora aun si no se restituyen los fondos nacionales.
- De aprobarse la propuesta, todos los montos correspondientes a estos puntos se liquidarán en planilla adicional antes de fin de marzo.
- Jubilados: el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea (11,52%). Más el porcentaje por el blanqueo del 4.6%. Total: 16,62%
Para marzo:
- Se eliminan los topes de todos los Ítems que lo tienen, excepto el Estado Docente.
- Se pagará el 50% del IPC de febrero, sobre los haberes de febrero.
- En el caso de jubilados, el 50% del IPC de febrero más el porcentaje por eliminación del tope de adicionales y se restituye el FONID de $19550 y queda incorporado a los haberes.
Para abril:
- Se elimina el tope del Estado Docente, en una primera etapa en un 25% en las acumulaciones, y se unifican todos los Ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo.
- Se pagará el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.
- Se pagará una suma no remunerativa equivalente al 4,5 % sobre diciembre-23 (lo que es igual a 3% sobre los haberes de abril) bajo el Ítem “Compensación por pérdida salarial”.
- En el caso de jubilados, el 50% del IPC de marzo, más el impacto del aumento del 25% del “Estado Docente”.
Para mayo:
- Se aplica la segunda etapa de eliminación del tope del “Estado Docente”, otro 25%.
- Se blanquea el concepto no remunerativo otorgado en abril equivalente al 4,5 % sobre diciembre-23 (3% sobre abril).
- Pauta salarial: de base será el 50% del IPC de abril, siendo mayor si la recaudación lo permite, hasta el 100% del IPC.
Cronograma de asambleas
- Viernes 15/03: asambleas informativas por departamento.
- Lunes 18/03: asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
- Martes 19/03: asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.
- Miércoles 20/03: asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.