Comienzan las jornadas de deliberaciones de los docentes en Villa María en relación a la primera propuesta salarial de Córdoba. El hecho de no haber convocatoria a Paritaria Nacional, los gremios docentes debatirán este 20 de febrero la posibilidad de no comenzar las clases el 24, como esta previsto en algunas provincias, entre ellas Córdoba.
La asamblea informativa de la Delegación San Martín está prevista para este 19 de febrero (desde las 18) en su predio recreativo de Villa Nueva.
La secretaria general de la Delegación San Martín de UEPC Lorena Zamora destacó el hecho de que Córdoba cuente con discusión paritaria “y eso es importante” frente a otro año más donde el Gobierno Nacional no abrió la mesa de negociación “en el marco de la continuidad de un ajuste feroz contra las y los trabajadores. De hecho, fuera de este contexto nacional, la propuesta de Córdoba ni siquiera habría que ponerse a leerla”.
Salario docente
“Es importante destacar que continuamos con paritarias en Córdoba y tenemos una propuesta”, subraya Zamora. Y explica: “Esa propuesta contiene los puntos solicitados, tiene algunas cuestiones que desde mi modo de ver habría que seguir discutiendo, pero esto se va a resolver en cada una de las escuelas”.
Zamora insiste en que “siempre ponemos en valor el proceso de paritarias, de discusión, de análisis, el hecho de poder negociar con nuestra patronal” siendo que “estamos en esta situación a nivel nacional que aún no ha llamado” y de acuerdo a la resolución del plenario de CTERA “puede generar una medida de fuerza para el 24 de febrero”.
“Se discutirá si es suficiente o no”
Para la dirigente de UEPC San Martín, las características de la propuesta salarial “sí, tiene puntos que hemos solicitado, como el IPC, el adicional extraordinario (bono) que habían cobrado el resto de los empleados públicos, pero tienen algunos puntos que deberíamos seguir analizando”.
En la columna del debe de la grilla ofrecida, Zamora indica. “El recupero está…, pero hacia fin de año, que son los blanqueos. El año pasado teníamos cifras (no remunerativas y bonificables), en enero se comenzó a incorporar (remunerativa y bonificable), con esta propuesta se terminaría a fin de año y eso es parte del recupero. Ahí tenés un aumento diferenciado…”
Pero enmarca: “Lo que puede estar en discusión, no lo quiero afirmar porque será lo que discutan los y las compañeras en las asambleas, es el tiempo de recuperar el salario y que la propuesta dure todo el año. Además, hay que seguir discutiendo con el resto de los gremios el tema del diferimiento de los jubilados. Siendo objetiva, tiene puntos que hemos pedido y después se analizará si es suficiente o no…”.