Los delegados de UEPC debaten en las bases la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba. Desde este lunes hasta el miércoles se extenderán los debates en las distintas instancias.
Este lunes habrá asambleas escolares, el 29 de noviembre de Delegados Departamentales y el miércoles 30 la Asamblea Departamental en la sede central de UEPC.
Salario docente
La propuesta salarial del gobierno consiste en: una cláusula de garantía contra la inflación; propone desde noviembre la incorporación de los dos ítems no remunerativos del salario y que la pauta para el mes de noviembre será del 23% (15% ya otorgado más 8 % de revisión), para el mes de diciembre 10 % y para el mes de enero del 2023 será de otro 10 %; todos en relación al salario de enero 2022.
Para los jubilados/as, por efecto del blanqueo y de la pauta salarial, percibirán un incremento anual respecto del sueldo básico de marzo 2022 del 110 %, con los diferimientos del cobro de los aumentos, dispuestos en la Ley 10.694.
Bono
A su vez, el gobierno provincial anunció un bono para todos las y los estatales.
La propuesta del bono se compone de la siguiente manera: no remunerativo, por única vez, a pagarse en la primera quincena de enero 2023.
– Cargos: $30.000 (Acumulación Tope $30.000).
– Horas cátedras: $1.000 por hora (Acumulación Tope $30.000).
– Acumulación de cargos y horas tope $30.000.
– Jubiladas/os: $24.000 todas/os.
– Docentes de Jornada Extendida: $2000 por módulo.