El Gobierno de Córdoba entregó la segunda propuesta salarial a la UEPC. Propone una paritaria anual, aumentos por índice del IPC y compensación FONID, entre otros puntos, pero sin recomposición salarial.
Ante ello, se lanzaron las fechas de tratamiento en asambleas.
Miércoles 11: Asamblea Informativa por departamento (10.30 horas en la sede de UEPC de calle San Martín).
Jueves 12: Asambleas informativas y resolutivas por escuela de 2 horas por turno.
Viernes 13: Asamblea Resolutiva por departamento.
Lunes 16: Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales.
Salario docente
La vigencia de la propuesta oficial se extiende desde el 1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
En materia salarial, en tanto, propone aumentos salariales mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos, iguales a la variación del IPC del mes anterior hasta el mes junio. A partir de julio y hasta enero, se actualizarán teniendo en cuenta las variables IPC y la recaudación.
Otros puntos
Compensación FONID: Se garantiza el pago por el plazo paritario, actualizándolo por mes y por IPC hasta junio. A partir de julio y hasta enero, se actualizarán teniendo en cuenta las variables IPC y la recaudación.
Eliminación del tope del complemento remunerativo: A partir de marzo se eliminarán el tope por educador o educadora para la liquidación del Complemento Remunerativo.