La UEPC se movilizó en toda la provincia, reclamando por una recomposición salarial en el inicio de la Conciliación Obligatoria que solicitó el Gobierno de Córdoba. La Delegación San Martín se ubicó en las intersecciones del Bulevar Sarmiento y 25 de Mayo, haciendo públicas las diferencias que mantienen con las propuestas salariales de Martín Llaryora.
“Seguimos luchando en las aulas, en las calles y en la mesa de negociación”, exclamaba la secretaria adjunta de San Martín Analía Ramírez a transeúntes y automovilistas que respondieron, en algunos casos, con bocinazos al reclamo de esos docentes que educan o educaron a hijos y nietos en Villa María o en Villa Nueva.
Salario docente: conciliación
Un pequeño racimo de docentes (no más de 40) se agolparon en esa nutrida intersección para reclamar mejores salariales. “Estamos en una Conciliación Obligatoria que se dictó desde las 0 de hoy, por 10 días hábiles, y mañana tenemos la primera audiencia. En ese marco estamos visibilizando el conflicto porque, valga la redundancia, el conflicto no se frena, lo que se frena son las medidas de fuerza”, le dice la titular de UEPC Lorena Zamora a este portal.
¿Cuáles son las expectativas?, preguntamos. “No es la primera vez que terminamos un acuerdo salarial con conciliación. El gobierno debe acercar una propuesta que contenga lo que se ha pedido y poder llegar un acuerdo para cerrar este conflicto que contenga a la mayoría, con una recomposición no menor al 25%, y que llegue a los jubilados”.
Minutos antes de este acto público, las y los delegados de UEPC participaron de una Asamblea Informativa para poner en común los alcances de esta instancia y debatir sobre las expectativas de un conflicto que el Panal quiere dar por terminado y las bases vienen postergando debido a la caída abrupta del poder adquisitivo.