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Como se esperaba, la Asamblea Provincial de UEPC resolvió por mayoría (simple) rechazar la propuesta salarial realizada del Gobierno de Córdoba. Llamaron a un nuevo paro, con movilización, para el martes 5 de marzo y pasaron a cuarto intermedio hasta el jueves 7 esperando una nueva grilla oficial.
La última nómina de ofrecimiento salarial (trimestre enero, febrero y marzo) fue rechazada “por considerarla insuficiente”. La maratónica asamblea tuvo, por momentos, marcadas rispideces entre los y las representantes de Capital y del territorio, y de los primeros contra la Junta Ejecutiva, debate que se anticipaba después de las últimas elecciones.
Salario docente: paro el martes 5 de marzo
Para la secretaria general de UEPC San Martín Lorena Zamora “era una propuesta que, realmente, no convencía a nadie”. Y agrega: “Se vota por mayoría el paro por 24 horas y se rechaza la propuesta: ni todos los sí, ni todos los no, estaban conformes con respecto al porcentaje (ofrecido). Se decidió y son entendibles ambas posturas”.
En la lectura más política de la actual coyuntura nacional, la dirigente sostuvo: “El país está viviendo una realidad absolutamente compleja y hay una necesidad urgente de unirnos todos los y las trabajadoras, y los jubilados, porque esto no llega a buen puerto”.
Reafirmar otros reclamos
Los y las delegadas departamentales, además, definieron realizar acciones gremiales a contraturno (lo determinará cada departamento); adherir el 8 de marzo al Paro Internacional de Mujeres; repudiar la decisión del Gobierno Nacional de frenar la apertura de la UN de Río Tercero; exigir que se cumpla la Paritaria 2023 e instar al gobierno provincial a completar la titularización de las y los educadores de los programas PIT, PROA, Coordinaciones de Curso y Nivel Superior.
Por su parte, solicitaron la inmediata eliminación del diferimiento en los pagos a jubilados; el cumplimiento del Fallo Bossio (pago del 82% móvil) y la eliminación del descuento por doble beneficio. Además, peticionan que se mantengan la eliminación de los artículos 3 y 4 de la Resolución 07/2024 referida al Ítem “Profesionalidad Docente».