Reunidos en asamblea la UEPC resolvió por unanimidad poner el “nuevo ofrecimiento” a consideración de las bases. Habrá asambleas informativas desde este miércoles 15 hasta converger, nuevamente, en una asamblea resolutiva provincial el lunes 20 de marzo.
El “nuevo ofrecimiento” salarial
La “nueva” y maquillada propuesta salarial (en relación a la anterior) alcanzada por el Gobierno de Córdoba a los y las docentes consiste en una mejora del 40% a percibir desde junio y mejoras al sector pasivo.
– Febrero: 10% (+ 2,5% en Complemento Inicial).
– Marzo: 10% (FONID +$3000 POR CARGO).
– Abril: Duplicación de Asignaciones Familiares.
– Mayo: 10%.
– Junio: 10% (FONID +$960 POR CARGO).
Además, una “cláusula de garantía” si se supera la inflación según IPC CBA en mayo (30% a abril) y Julio (40% a junio).
Por su parte, para los y las jubiladas el diferimiento sería de 30 días (no de 60) y se implementaría el pago del 82% del FONID de un cargo activo a partir marzo.
UEPC consultará con las bases
UEPC resolvió poner la propuesta a consideración de todas/os las/os docentes en todas las instituciones educativas con el siguiente cronograma:
– Miércoles 15/03: Plenarios informativos por departamento.
– Jueves 16/03: Asambleas informativas y resolutivas por escuela.
– Viernes 17/03: Asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento.
– Lunes 20/03: Asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales.