La Municipalidad de Villa María presentó el Programa “Ventanilla de empleo joven”. Se trata de una herramienta digital que acercará a las juventudes (de entre 18 y 35 años) y a potenciales tomadores de nuevos empleos y, además, beneficiará a los empleadores que absorban mano de obra de personas trans y con capacidades diferentes.
Se podrá acceder mediante dos formularios digitales, uno para empleador y otro para solicitante, mientras que el área de Juventud monitoreará los avances.
Ventanilla de empleo joven
Se sistematizará la información recibida en cuanto a las ofertas en el mercado laboral, para poder realizar capacitaciones sobre las más recurrentes y buscadas con los inscriptos que sean potenciales aspirantes a esos empleos.
El equipo de la dirección de Juventudes monitoreará el estado en el que se encuentren las personas que sean contratadas los primeros 3 meses, para conocer su grado de adaptación y comodidad, así como también mantendrá contacto con el empleador para saber su opinión sobre el contratado.
Beneficios para empleadores inclusivos
Los empleadores que tomen personas que se encuentren dentro del colectivo trans, contarán con un descuento en las tasas municipales, como prevé la Ordenanza N° 7.572.Quienes otorguen trabajo a personas sin estudios secundarios completos, contarán con apoyo del municipio para el acompañamiento del postulante en la finalización de sus estudios.
Mientras que aquellos que contraten personas con algún tipo de discapacidad, serán beneficiados a través de las leyes 22.431, 24.013 y 24.147.