Con vistas a la asamblea provincial resolutiva de este viernes 5 de julio, UEPC San Martín rechazó la nueva propuesta salarial. Lo que se presagiaba ajustado, finalmente debido a algunas ausencias, la asamblea de delegados y delegados escolares del Departamento San Martín terminó siendo una amplia mayoría de 29 rechazos y cuatro aceptaciones.
Durante toda la jornada de la víspera, desde muchos sectores se hizo sentir otro reclamo: las presiones del personal con cargo de la cartera educativa (funcionarios, supervisores y directivos) para avanzar sobre la decisión de las y los delegados para aprobar la propuesta del gobierno de Córdoba.
Salario docente
En las escuelas de Villa María, según un sondeo realizado por Villa María Educativa, daba cuenta que durante las asambleas escolares fueron reñidos los debates y la votación final que mandata a los y las delegadas.
En una importante cantidad, el rechazo fue el que predominó y que terminó imponiéndose en la voluntad de la asamblea que aún continúa.
¿Qué pasará a nivel provincial?
El contexto de esta nueva asamblea provincial de UEPC tiene su principal horizonte el pedido que había solicitado Martín Llaryora en oportunidad de visitar Villa María: ojalá que “puedan sacar lo partidario en el debate de la propuesta”. Sus palabras tienen como finalidad poner en el escenario público las diferencias entre la conducción que lidera Roberto Cristalli para con las delegaciones San Martín; Capital, Río Cuarto, Punilla, Colón y General Roca que, habitualmente, vienen rechazando los acuerdos que propone la administración central.
En ese órgano provincial, cabe destacar, votan 132 delegados y delegadas: 51 de esos votos, representan a los departamentos díscolos. El oficialismo celeste viene cosechando esos otros 80 votos de diferencia.