De manera unilateral la Secretaría de Capital Humano fijó el monto del Fondo Compensador. La medida fue resuelta ante la falta de acuerdo con los sindicatos docentes en materia salarial y lo hizo con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 2024-689.
Se dispuso un salario mínimo docente de: $ 380.000 a partir del 1º de abril; $ 400.000desde el 1° de mayo y 420.000 en julio de 2024.
Salario docente
Según la resolución oficial “que a partir de la transferencia de los servicios educativos a las provincias, son éstas quienes tienen la exclusiva competencia de la regulación y administración en sus jurisdicciones de las condiciones salariales de su personal docente” y teniendo en cuenta “que las partes fijaron sus posiciones y, luego de un extenso intercambio de opiniones, no pudo arribarse a un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima de los trabajadores docentes” fue el Consejo Federal de Educación quien termina tomando esta decisión.
Con esta resolución, se renueva el Fondo Compensador, tal como lo determina el artículo 9° de la Ley de Financiamiento Educativo, por el cual las jurisdicciones que cuentan con docentes con salarios por debajo de ese piso salarial mensual reciban de Nación los fondos correspondientes para que esos sueldos docentes sean compensados.