El Gobierno de la Provincia avanza en un borrador de una nueva propuesta salarial. Funcionarios convocarán a una nueva reunión a la dirigencia gremial por estas horas para entregar la cuarta lista de intenciones.
Dos dirigentas locales de la UEPC San Martín evaluaron para Villa María Educativa los ecos del contundente paro en esta ciudad y la histórica marcha docente en la Capital.
Salario docente
Para la secretaria general de la UEPC San Martín Lorena Zamora “con más de 20 mil docentes en las calles, le dijimos al gobernador que, realmente, a la educación pública la defendemos. La defendemos con muestro trabajo, con nuestras medidas de fuerza, con expresiones en las calles y queremos tener una propuesta superadora que contemple las demandas de un salario justo y jubilaciones dignas”.
Zamora, en vistas a las próximas horas donde el gobierno acercaría intenciones de acortar el diferimiento en el pago de las subas a los y las jubiladas y avanzar en quitas de porcentajes al salario docente, señaló: “por parte de la UEPC siempre los canales de diálogos están abiertos, estaremos atentos a que el gobierno contemple nuestros reclamos”.
“A pesar de las diferencias, la organización está unida”
La referente de la oposición Pluricolor en el departamento San Martín, Rosana Mosquera, sostuvo: “un paro de 48 horas, con altísimo acatamiento, muestra la disconformidad, mucho enojo, el saber y sentir en los bolsillos que estamos bajo la línea de pobreza con estos salarios”. Agregó: “También, demostramos que, a pesar de las diferencias, la organización está unida y todos tenemos el mismo objetivo, defender nuestros derechos”.
Con vistas a un nuevo encuentro entre las partes en conflicto, Mosquera precisó: “si la propuesta tiene los puntos que se han exigido, sumado a eso la devolución de los días de paro descontados, se pondrá sobre la mesa. En tanto, no tenga esos puntos, no se va a tener en cuenta”.
