En la sede del Ministerio de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria, el Gobierno de Córdoba realizó una propuesta salarial para el periodo agosto/ enero de 2024. ¿Qué propuso?
Para agosto un 20 % sobre julio y un 10 % de aumento en el ítem remunerativo “Complemento Inicial” (pasa del 15% al 25%). Para septiembre, ofrece un 10% sobre agosto.
Salario docente
Cláusula de revisión automática para octubre: el aumento del mes de octubre lo determinará tomando la inflación (según IPC Córdoba) desde el mes de enero 2023 hasta el mes de septiembre de 2023. Al resultado se le aplicará un 10 % por sobre la inflación acumulada.
Por su parte, el aumento del mes de noviembre, se tomará la inflación (según IPC Córdoba) desde el mes de enero 2023 hasta el mes de octubre de 2023. Al resultado se le aplicará un 10 % por sobre la inflación acumulada.
Para el aumento del mes de diciembre, se tomará la inflación (según IPC Córdoba) desde el mes de enero 2023 hasta el mes de noviembre de 2023. Al resultado se le aplicará un 10 % por sobre la inflación acumulada.
Enero de 2024
En cuanto al aumento del mes de enero del año próximo, se tomará la inflación (según IPC Córdoba) desde el mes de enero 2023 hasta el mes de diciembre de 2023. Al resultado se le aplicará un 10 % por sobre la inflación acumulada.
La pauta de aumentos para jubiladas/os: el 98% de las/os jubiladas/os percibirán la misma pauta de las/os activos en porcentajes y meses de cobro, según el Decreto del 12 de septiembre que establece la suspensión del diferimiento hasta diciembre 2023 para quienes al mes de agosto no superen los 500 mil pesos en sus haberes. Además, se agrega el 82 % del FONID para jubiladas/os y 75 % para pensionadas/os.