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La designación de Riva bajo la óptica de quienes desandaban caminos juntos

Andrea Riva asume como Supervisora de Nivel Superior de la Dirección General de Institutos Privados de Enseñanza (DGIPE) en las zonas de Villa María y San Francisco.

La novedad marcó el pulso de los institutos de formación y de técnicas de esas ciudades en las últimas horas.

Colegas y allegados describen a la nueva supervisora como una persona de trabajo, comprometida con la investigación pedagógica y de estrecha relación con los centros formativos.

La designación de Riva

Riva es egresada del Nivel Superior del Rivadavia, fue docente de la escuela primaria y del Superior; y venía ocupando una serie de cargos de gestión dentro de esa centenaria institución.

El presidente de la Biblioteca Bernardino Rivadavia, Sergio Gilabert, dijo: “la verdad que es una satisfacción para nuestra institución que una persona de una dilatada experiencia llegue hoy a estar a cargo de una supervisión”.

Para nosotros es realmente muy importante desde dos puntos de vista: un placer que una persona que se ha formado dentro de la institución haya sido tenida en cuenta y por otro lado nos da una tranquilidad el saber que habrá alguien con quien se podrá discutir con gran nivel de conocimientos”, sostuvo.

Dijo que no son tiempos fáciles, donde seguramente se van a plantear distintos escenarios tanto para la formación técnica como para la docente. “Tenemos la confianza que va a ver una persona con quien sentarse a trabajar pensando la proyección de los institutos”, graficó.

En relación a que el nombramiento llegó en alguien que no proviene de un instituto confesional, como sí lo eran otros quienes ocuparon ese sillón. “No lo hemos pensando desde ese punto de vista. En realidad, si uno ve como se está armando el equipo de supervisores en la provincia hay de distintos orígenes”.

Agregó: “hoy se está pensando en la formación de equipos desde la experiencia y los conocimientos que se requieren para estos espacios. Son parte de los cambios que existen en la sociedad”.

“Formada, comprometida, responsable”

Fernanda Balma, vice directora del Instituto Víctor Mercante, será la directora a cargo del lugar que deja Riva, además de haber compartido diferentes espacios comunes.

Estamos muy contentos con esta designación. Es un reconocimiento a la trayectoria profesional de Andrea de tantos años de trabajo”, dijo a Villa María Educativa.

Fernanda Balma, vice directora del IVM, estará «a cargo» de la dirección en reemplazo de Andrea Riva

Riva siempre tuvo una participación muy activa en los distintos órganos de gobierno, por ello Balma agregó: “Nos da mucha satisfacción seguir trabajando con ella justamente desde otro lugar. Realmente es satisfactorio para nosotros que haya sido reconocida”.

Balma señaló que la nueva supervisora es una profesional “impresionante, formada, comprometida, responsable. Siempre atenta a las necesidades actuales y a lo que el contexto demande para seguir pensando la formación docente y técnica de los institutos”.

Siempre ha sido una persona muy generosa con el conocimiento. Muy abierta a compartir lo que iba construyendo y aprendiendo. A constituir equipos de trabajo y a sostenerlo de una manera muy comprometida”.

“La designación es una señal muy interesante”

La pedagoga Silvia Paredes compartió muchos años de trabajo conjunto en distintos instancias con Riva: Centro Universitario Sobral, en la Biblioteca Rivadavia y en la UNVM (cuando se comenzó a poner en marcha el ciclo de la Licenciatura en Ciencias de la Educación y en Psicopedagogía).

Los institutos de formación docente van a encontrar en ella un referente muy importante para su actividad”, opinó la actual secretaria Académica del Instituto de Humanas (IAPCH) de la UNVM.

La formación docentes es un aspecto fundamental para seguir trabajando, estudiando y priorizando desde las políticas públicas. La designación de Andrea es como una señal muy interesante en ese sentido”, dijo.

En términos personales, la Dra. Paredes rescató “la condición y calidad humana de Andrea y su compromiso con el trabajo”.

En relación a lo profesional, y al hecho de ocupar una supervisión, “ese cargo gana con Andrea una persona que tiene la virtud de alguien que está en el sistema y a la vez estar participando activamente en la reflexión pedagógica”.

Una reflexión pedagógica que siempre estuvo vinculada a la realidad escolar “tanto en el proceso escolar obligatorio como en la formación de docentes y profesores. Creo que eso es un plus muy importante: formación conceptual, formación teórica y a la vez inserción en el sistema”.

Otro aspecto que me parece fundamental, para el cargo que va a desempeñar, es que Andrea es una gran conocedora del campo de la formación docente. A la vez estar en distintas actividades le ha permitido tener una relación muy estrecha y sistemática con la realidad de los institutos de formación docente”, señaló.

30 años cumplió el Congreso de Docentes Rurales: “Renovamos el compromiso”

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Con esta nueva edición cumplió 30 años el Congreso de Docentes Rurales que organiza la UEPC. “Renovamos el compromiso” dijo la maestra rural María Ruiz a Villa María Educativa.

Cada año este encuentro se termina transformando en la instancia formativa y de diálogo más importante donde convergen las experiencias y vivencias de un sector de escasa visibilidad en el elenco educativo provincial.

“Renovamos el compromiso”

María Alejandra Ruiz, directora PU (Personal Único) de la Escuela Rural Rosario Vera Peñaloza (Colonia La Internacional-Silvio Pellico-) participó en las últimas cinco instancias.

El slogan que aglutina a las distintas maestras y maestros rurales sigue siendo “entrelazando historias, experiencias y saberes”.

María Alejandra (primera desde la izquierda) acompañada por parte de su comunidad educativa

Las docentes rurales siempre esperamos que llegue este momento único y especial ya que nos encontramos con docentes de toda la provincia para compartir experiencias y aprender del otro”, subraya Ruiz.

Renovar el compromiso, fortalecer el vínculo con otros colegas, ya que ellos son los que nos ayudan a crecer y mejorar”, sostiene esta docente de 16 años en esa dirección.

La educadora valoró sustancialmente el momento de las “mesas pedagógicas, instancias de diálogos, socialización y construcción de saberes”.

Ruíz, asimismo, destacó la participación de su escuela en el marco de este congreso con un trabajo de ciencias. “Sanos y limpios”, se lo denominó, donde toda esa comunidad educativa trabajó e investigó sobre esta temática.

30° Congreso de Docentes Rurales

Esta instancia formativa se realizó de manera virtual el 3 y 4 de noviembre pasado.

Este año se conversó sobre las experiencias didácticas en escuelas rurales, cómo la diversidad y la heterogeneidad aparecen como lugar de oportunidad para estructurar procesos de enseñanza que posibiliten realizar más y mejores aprendizajes.

Es de destacar que en épocas pre pandémicas, el encuentro se realizaba cada año de forma presencial en la Colonia de UEPC ubicada en la localidad serrana de Los Cocos.

Participaron este año más 200 docentes de toda la provincia. Los conversatorios fueron:

«Experiencias didácticas en escuelas rurales plurigrado» a cargo del Dr. Isabelino Siede y la Mgter. Mónica Escobar.

«Crisis ambiental y ruralidad» que lideró la Dra. Claudia Tomadoni.

Ver las instancias del Congreso de Docentes Rurales

Riva será Supervisora de Nivel Superior de institutos privados de Villa María y San Francisco

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La Licenciada Andrea Riva acaba de ser designada como Supervisora de Nivel Superior de la Dirección General de Institutos Privados de Enseñanza (DGIPE).

Riva es la actual directora de la Escuela Normal Víctor Mercante (Nivel Superior) y vocal de la Comisión Directiva de la Biblioteca Rivadavia. Este nuevo cargo aglutinará las ex Zonas 4 y 5 de Inspección Privada de San Francisco y Villa María.

De Ucacha a Villa María: el aula como bastión

Riva posee más de 30 años de trayectoria: Maestra de grado, coordinadora de Nivel Superior, vicedirectora del mismo nivel, además de docente en diversas cátedras de las carreras que integran la grilla académica que ofrece ese instituto.

«Destacamos y valoramos la calidad humana y profesional de Andrea», escribieron ayer en redes tras la despedida sus colegas de trabajo

De acuerdo al desdoblamiento de las supervisiones que la DGIPE realizó tras el retiro (por jubilación) de Enrique Luna, ahora cada nivel tendrá su supervisión.

En este caso, Riva tendrá a su cargo 23 institutos de Formación Docente y de Formación Técnica de Villa María y de San Francisco. Una suerte de mixtura de lo que se denominaba Zona 4 y Zona 5 de la ex DIPES.

Derrotero una designación

Todo comenzó cuando fue convocada a una reunión con referentes de la dirección donde, entre otras cosas, presentó su curriculum de experiencias.

El pasado lunes 1 de noviembre el ministro Walter Grahovac firmó la resolución de su designación.

Este lunes 8 se va a realizar una reunión con todos los representantes legales y equipos directivos para la puesta en funciones de la nueva supervisora. Participarán el Director General de la DGIPE Hugo R. Zanet, la Inspectora General María Cecilia Ávila Paz y la Supervisora de Nivel Superior Cristina Pascual.

“Un reconocimiento a los institutos”

En un diálogo informal con este portal, mientras participaba de un Zoom al respecto, Riva sólo señaló: “Espero estar a la altura (de la designación) y poder acompañar a los institutos”.

Aunque cauta y sorprendida, Riva agregó además: “Lo importante de todo esto no soy yo. Lo importante es que se reconoce a los institutos de educación superior con una estructura que los acompañe en su especificidad”.

Los docentes de Jornada Extendida en Córdoba y su correlato con los “riders” de la educación en Europa

La situación de los docentes de Jornada Extendida en Córdoba tiene su correlato con lo que ocurre con los “riders” de la educación en distintos países de Europa.

Los docentes cordobeses precarizados en las escuelas con Jornada Extendida vienen reclamando hace tiempo una normalización de su situación laboral. Sus magros salarios van desde los $6500 a los $23000, de acuerdo a la cantidad de horas a su cargo, la zona, la antigüedad y además es remunerativo.

Jornada extendida y riders

Los ‘riders’ (su traducción literal es “jinete”) de la educación europea son profesores precarios en condiciones laborales abusivas. Se los encuentra en colegios, institutos y hasta en universidades. En esos sitios proliferan los contratos temporales escasamente retribuidos, tal como lo detalla un informe del diario El País (España).

Sus pagas en Europa van de los 300 a los 800 euros al mes, una quinta parte de lo que cobra un colega titularizado. Asimismo esa paga excede en demasía a sus pares cordobeses si hacemos el cambio de moneda: $75000 a $200000 percibe un “rider”.

La uberización docente

Tanto en Europa como en Córdoba los docentes contratados (se renuevan cada año) llevan tiempo sosteniendo una lucha silenciosa en un primer momento y de pelea por sus derechos en el último año. Han tenido apariciones públicas por el microcentro de la Capital y hasta llegaron a la puerta misma del Panal de Gobierno.

La nota que los docentes Autoconvocados le enviaron al ministro de Educación Walter Grahovac

¿Qué pasa en el viejo continente?

Los docentes en los países europeos tienen idéntica contratación laboral a los de Córdoba y dependen de las direcciones de escuelas.

No poseen ninguna protección laboral y menos aún de la gremial docente. En Córdoba es una copia la situación.

En 2008 algunos tribunales europeos de Trabajo ya se expidieron en este sentido. Si el centro educativo se encarga de la “organización académica necesaria para la prestación de servicios” existe relación laboral. Esa misma doctrina se repitió en 2019 frente a otros reclamos de docentes.

Destacada participación de alumnos PROA UTN en Olimpiadas de Innovación TIC`s

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Alumnos y alumnas de la Escuela PROA UTN tuvieron una destacada participación en Olimpiadas de Innovación TIC`s. Obtuvieron primeros y segundos puestos en distintas instancias.

Olimpiadas de Innovación TIC`s

Estudiantes de esa escuela experimental con énfasis en TIC (Desarrollo de Software) participaron de la edición 25º de las Olimpiadas Nacionales de Innovación, Informática, Electrónica y Tecnología aplicada (ONIET) que se desarrolló del 25 al 29 de octubre.

Es la primera vez que esta competencia, organizada por la Universidad Blas Pascal, se realiza virtualmente.

El espacio sirve de nexo para que los y las estudiantes puedan demostrar sus aptitudes y desarrollar su potencial para descubrir o reafirmar su vocación profesional.

En ese sentido, por medio de proyectos en ámbitos multidisciplinarios pudieron intercambiar opiniones y consultas con tutores, docentes, profesionales y sus pares con intereses comunes.

Además poder demostrar sus capacidades intelectuales y técnicas en una instancia de alcance nacional.

El evento consistió en competencias educativas, centradas en la tecnología, los negocios y temas de interés general, con el fin de incentivar y fomentar el interés de los y las estudiantes en las tendencias del mercado de las TICs.

Durante el evento se dictaron conferencias, talleres y se llevó a cabo las competencias que forman parte de esta olimpíada virtual.

Alumno/as PROA UTN

Los y las estudiantes participaron en las competencias de Diseño de Postales y Ajedrez On-line. Lo hicieron por equipos, logrando el primer y el segundo lugar en la competencia de Diseño de Postales y el primer puesto en la competencia de Ajedrez On-line.

Los estudiantes que obtuvieron estos logros son:

Diseño de Postales 1º lugar (estudiantes de 3º Año): Aquino, Rubí Jazmín; Capitani, Maximiliano; Herrera, Naiara Evelyn; Manzo, Camila; Pereyra, Melani Natali.

Estudiantes que diseñaron las postales para este certamen

Diseño de Postales 2º puesto (estudiantes de 2º Año): Avila Jaime, Jairo; Benitez, Mailén; Boccardo, Naara Belen; Bustos Santunione, Santiago; Rodriguez, Genaro Agustín.

Ajedrez On-line (5º Año): Aranda, Alexis Ezequiel; Castro Condori, Luis Fernando; Fernández, Franco Jesús; Montenegro, Brandon; Quintana, Lucas Benjamín.

El equipo de ajedrez

4º Año: Baravalle, Paulina; Bertolino, Augusto; Devin Santopolo, Sebastián; Geremia, Joaquin Emanuel; Gutierrez Fillippi, Santiago; Imberti, Luca; Gonzalez, Maldonado, Santino

3º Año: Quintana, Tomas Exequiel.

La necesidad de contagiar

El director de la Escuela PROA UTN, Fabián Sensini, destacó para Villa María Educativala experiencia que se adquiere en este tipo de competencias y el animarse a participar en estos tiempos atípicos”. Agregó: “invitamos a seguir por este camino y contagiar al resto del estudiantado a participar en nuevas categorías en el 2022”.

Los profesores y profesoras que participaron como apoyo en esta instancia fueron: Herrero, Verónica; Sorzana, Florencia y Escudero, Ezequiel.

El rol de las juventudes en Villa María: más derechos y profundizar la ESI

La avanzada juvenil en los distintos estamentos sociales nos obliga a conocer el rol de las juventudes en Villa María. Distintas voces comunitarias bregan por más derechos y una profundización de la Ley de Educación Sexual Integral (ESI) en todo su espectro.

Juliana Rodríguez se desempeña como Coordinadora de Juventudes de la Municipalidad de Villa María desde 2020.

Tiene 28 años y es estudiante avanzada de Ciencias Políticas (UNVM). Actualmente se encuentra trabajando en su tesina de grado. Participa en dos proyectos de investigación de la UNVM y viene de formar parte de la organización popular Cepia (ocho años).

Juliana Rodriguez

Además integró el equipo de la Escuela Granja Los Amigos; participó en el Concejo Deliberante Estudiantil e tomo parte por unos meses del Centro de Estudiantes del Instituto Rivadavia (donde también fue delegada estudiantil). La primaria la cursó en la Escuela San Martín.

El rol de las juventudes en Villa María

Rodríguez adelanta que su área se apresta a salir por los colegios con charlas sobre ESI en todo su abanico.

Con un programa Integral de ESI, delineado en 2020 que por el cierre de escuelas no se pudo ejecutar, el equipo afina los lineamientos para salir a jugar en una cancha colmada por derechos no reconocidos y a trabar con adultos que no pierden gajes de patriarcado y adultocentrismo.

Con la excusa propicia, por ser noviembre el Mes del Orgullo, saldrán a las escuelas con cuatro talleres en este sentido: Derecho a la Identidad de Género; Salud Sexual Integral; uno de Desigualdad y Opresiones (patriarcado y adultocentrismo cómo repercute en las infancias y adolescencias) y otro sobre la implementación de la ESI en las escuelas de ciudad (basado en un Informe elaborado desde Extensión de la UNVM).

En estos días se están distribuyendo las invitaciones a los colegios (públicos y de gestión privada) para que formen parte del programa.

Comienzan en la semana del 15 al 19 de noviembre en el Instituto Secundario Bernardino Rivadavia: trabajarán con 3º, 4º, 5º y 6º Año.

Fuimos a la (escuela) Proa de la UTN y el recibimiento que tuvimos fue maravilloso”, dice Rodríguez.

Durante la segunda mitad del mes estarán llegando todos los días a distintos colegios con este paquete de talleres para estudiantes, docentes y directivos. “Vamos a hablar de derechos, de participación, y no sólo de educación sexual, la ESI es muy amplia”, enfatiza.

Su rol

Han pasado diferentes gestiones en el área de Juventud del municipio. Muchos programas aún perduran en el tiempo y otros aparecen renovados: Mercosur Joven y Modelo de la ONU, fomentando la participación escolar, preferentemente.

Espacios comunitarios: talleres de oficios y recreativos, tal el caso del Centro Nuevas Oportunidades (formación de adolescentes y acompañamiento familiar) ubicado en el Roque Sáenz Peña y que ya cuenta con 14 años de vida.

En plena tarea en la Huerta Orgánica del Roque Sáenz Peña

Comienzo a trabajar en la coordinación de Juventudes el año pasado y a poquitos días llega la pandemia”, dice a modo de presentación Juliana, con todo lo que ello significa.

Cuenta que una de las “directivas más claras que tuvimos al comienzo fue revisar los programas y conocer cuáles eran aquellos que necesitaban ajustes”.

Mirando hacia adelante sostiene “así lo hicimos, revisamos. La verdad que hubo propuestas muy interesantes aunque fuera virtual y muy poco desde lo presencial”. Describe: acompañamiento virtual y telefónico (junto a Niñez y Adolescentes) de revinculación familiar y la atención de casos de accesibilidad a la educación virtual (principal inconveniente de los sectores más vulnerables durante la pandemia).

En Nuevas Oportunidades siempre apostamos a generar espacios nuevos para toda la juventud de la ciudad. Asisten adolescentes desde los 12, 13 años y hasta los 18”, enmarca la funcionaria. En el lugar, se encuentra uno de los Puntos Digitales de la ciudad, activaron una Huerta Comunitaria (La Calera) y trabajan en conjunto con el Centro de Promoción Familiar.

Hoy se encuentran en pleno proceso de articulación con la Escuela Especial Clotilde Sabattini para llevar una huerta a esa entidad educativa.

Los comienzos en la militancia juvenil

En sus comienzos con la militancia por los derechos de las juventudes (2009/2010), Juliana recuerda que el principal conflicto que atravesaba el sector era “la toma de colegios (en CABA) y cómo repercutía eso en la accesibilidad, estabilidad y permanencia de los jóvenes en la escuela. No todas las chicas y los chicos seguían estudiando”.

Juliana junto a su equipo de trabajo durante el «Nineton»

En el renglón de las coincidencias a los momentos actuales, describe: “Mira que loco, pasaron 10 u 11 años y atravesamos algo similar, y más complejo, por esos tiempos paso lo de la Gripe A. Habían cerrado los boliches, también había fiestas clandestinas y con ello mucho grado de conflictividad”. En ese sentido, recuerda que el clamor social avanzaba en la necesidad de buscar solución al aumento de la accidentología vial. Al reabrirse los lugares nocturnos, Juliana recuerda que ella y un grupo de jóvenes propuso, y se llevó a la práctica, la instalación de una línea de colectivos gratuitos a la salida de los boliches bailables.

Demandas

Al presente, creo, los jóvenes traen otras demandas, aunque aún no las estamos canalizando a nivel local, una de las cuestiones que reclaman son los derechos al acceso pleno a una educación sexual integral. Quieren tener una información certera”, traza un paralelismo Juliana comparando los reclamos de este grupo etario para con los tiempos que se viven.

Quieren hablar sobre sus sexualidades y quieren tener información certera. Que no pase por una clase de Biología o que sólo sea un hecho que se agote en lo institucional”, explica.

El reclamo de la ESI (su verdadera aplicación) no es por qué le den una clase; se trata de que se le reconozca, de hecho, la libertad de poder decidir sobre su propio cuerpo y con quienes quieren mantener una vida afectiva”, describe Juliana.

En este sentido, señaló: “el mayor desafío es para los adultos que les cuesta mucho. Tienen miradas muy conservadoras y acotadas respecto de la sexualidad”. Explica: “los mensajes, por ahí, se dan con una mirada que censura o que, directamente, mete miedo. Todo el tiempo se está con el discurso del alerta, del riesgo y no del cuidado y la afectividad que es lo que ellos quieren hablar. Quieren que los escuchen…”.

Nueva secretaria a nivel nacional

Rodríguez valoró la reciente creación de la Secretaría de Juventudes del gobierno nacional. “La idea es fortalecer el rol de la juventud. Las políticas que lanzo: Potenciar, Me Sumo…”, expresa. Y enfatiza: “Nos estaba faltando un instrumento que tenga rango ministerial. Ahora, al ser una secretaría, va a tener más capacidad para la asignación de recursos y diseñar políticas para las juventudes. Es para celebrarlo”.

A decir de Juliana ya era hora de avanzar en reconocimientos para el sector donde hace pocos días el Senado Nacional aprobó la creación de la Secretaría de Juventud con rango ministerial en el gobierno nacional.

Otra cosa muy importante (con la creación de la secretaría) es que se crea un observatorio, no es un dato menor. Las universidades vienen estudiando hace una década, o más, cómo la desigualdad social golpea a las juventudes, mucho más que a otros sectores”, sostuvo.

Todas las producciones académicas de la UNVM en el nuevo Repositorio Digital

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La UNVM relanzó su Repositorio Digital con un nuevo espacio web dónde reúnen toda la producción académica.

El objetivo es organizar, almacenar, preservar y difundir de manera abierta la producción intelectual, académica y de investigación.

Por este motivo, fue relanzado el portal del Repositorio Digital. Este es administrado por la Biblioteca Central de la UNVM y depende de la Secretaría Académica.  

Todos los recursos de la UNVM en el Repositorio Digital

El secretario académico, Javier Díaz Araujo, señaló: “el portal viene a ofrecer ese espacio que de manera amigable permite a estudiantes, docente e investigadores encontrar la totalidad de recursos que tiene la universidad de manera física y virtual”.

Así, reúne bibliografía, investigación, datos y fotografías. Este repositorio busca constituirse como un espacio colaborativo donde docentes e investigadores puedan subir sus publicaciones.

“El equipo de la biblioteca esta transformando esos materiales en lo digital. Esperemos que sea un espacio de visibilización de la producción científica y académica”, agregó Díaz Araujo.

Por su parte, la licenciada Paula Fernández, de la Biblioteca de la UNVM, explicó que el repositorio permite reunir materiales que estaban en físico con lo digital.

Por otro lado, Fernández explicó el vínculo del repositorio con otros espacios como Dialnet y el Sistema Nacional de Repositorios Digitales.

“A partir de una búsqueda que realizamos no solo tiene documentos que teníamos, sino que busca en diferentes fuentes ajenas a la Universidad. Las cosas que ponemos en acceso abierto hacen que nos encuentren desde otras bases de datos y nos da mayor visibilidad”, detalló.  

Para saber cómo y qué se aprendió: inicia la encuesta a estudiantes

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Comenzó “La voz de las y los estudiantes”, una encuesta para saber cómo y qué se aprendió los últimos dos años.

Desde el lunes 25 de octubre, el Ministerio de Educación de la Nación a través de la Secretaría de Evaluación e Información Educativa (SEIE), puso en marcha “La voz de las y los estudiantes sobre sus aprendizajes”.

Se trata de un cuestionario destinado a 38 mil alumnos y alumnas de sexto grado de 798 escuelas de todo el país. Es para relevar cómo fue la experiencia educativa durante la pandemia por COVID-19.

“Cada chico y cada chica de la Argentina tiene el derecho a ser escuchado. Esta encuesta nos permite darle valor a lo que nos quieran contar sobre cómo fue estudiar durante el 2020 y 2021”, remarcó el ministro de Educación nacional, Jaime Perczyk.

La propuesta busca “sumar la participación de las y los estudiantes e incluir su perspectiva en el debate sobre la educación en nuestro país”.

Cómo y que se aprendió en pandemia

El ministerio implementará esta herramienta a lo largo de dos semanas. Es mediante un formulario impreso de carácter anónimo y confidencial y tendrá una duración de 45 minutos.

Algunas de las dimensiones que el operativo releva son la frecuencia del envío de tareas, la comunicación con sus docentes, las formas de evaluación.

Además de las actividades realizadas por materias y cómo les gustaría que fuera la escuela, una vez finalizada la pandemia.

La encuesta forma parte del Plan Nacional de Evaluación Educativa 2021-2022, aprobado por resolución del Consejo Federal de Educación.

Por otro lado, los primeros resultados estarán disponibles en diciembre de 2021. Serán integrados junto a otras fuentes en un informe sobre el nivel primario a mediados del año 2022.

Al colegio con pollera para debatir sobre el uniforme

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En una escuela de Córdoba Capital, estudiantes fueron con pollera al colegio para invitar a debatir sobre el uso del uniforme los días de calor.

A través de un escrito publicado en redes sociales, estudiantes de Quinto Año de la Escuela Ricardo Palma explicaron cuáles fueron los motivos.

En la última semana Córdoba rozó los 40°, es por eso que ayer un compañero asistió al colegio con una bermuda y recibió el llamado de atención del preceptor y de la directora, porque ese no es el uniforme escolar”, detallaron.

“Ante esto los compañeros decidieron que hoy iban a venir con pollera y las chicas iban a ayudar trayendo las que a ellas tenían”, contaron sobre la acción.

Al colegio con pollera para debatir sobre el uniforme

La propuesta surgió luego de una situación similar que visibilizó un estudiante de una escuela de Carlos Paz.

“Lo sorprendente es que cuando uno lee los comentarios de ese caso se repiten frases como «desobedientes» «en nuestra época era igual y no nos quejabamos», pero nosotros no vamos a someternos a lo mismo”, dijeron.

“No nos vamos a someter a las reglas de un sistema educativo que no cambia desde hace más de 100 años, nosotros también sufrimos el calor, todos sufrimos el calor”.

Para los estudiantes, es necesario pensar otras alternativas. “Nosotros no estamos en contra del uniforme, pero si creemos que es necesario que este tenga un cambio, queremos tener otras opciones para asistir al colegio los días de calor”.

“Queremos poder asistir al colegio cómodos para que los lugares que nosotros decidimos para ser educados sean lugares de comodidad”, concluyeron.

El secundario lideró el ranking de activación del protocolo en las escuelas durante octubre

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El Nivel Secundario lideró el ranking de activación del protocolo en las escuelas durante el mes de octubre. Así lo demuestra el relevamiento que realiza el Ministerio de Educación.

Se indican que se puso en marcha 714 veces la guía de actuación ante presencia de síntomas, casos sospechosos y confirmados de coronavirus en 272 escuelas de toda la provincia. Los secundarios aparecen con 45,4 % (324) mientras que en Inicial fue un 18,3 % (131 casos) y en primaria un 36,3 % (259).

Protocolo en las escuelas

El reporte indica que en el mes se informó 714 veces que se puso en marcha el protocolo en 272 establecimientos educativos, ya sea por síntomas o casos sospechosos o positivos, siendo para esta última situación un total de 276.

A su vez, del total de casos informados, 593 correspondieron a estudiantes (83,1 %) y 98 a docentes (13,7 %). El resto se dividió entre directivos y no docentes.

En el 1,4 % de los casos (10) se trató de personas con síntomas durante la jornada escolar; en el 51 % (364) se notificó que un integrante de la comunidad educativa era contacto estrecho; en el 9 % (64), una persona con síntomas que se ausenta y avisa (48 horas antes de que aparecieran estuvo en la escuela); y en el 38,7 % (276) se notificó un caso positivo confirmado.

En función del tipo de caso detectado (sospechoso, confirmado, contacto estrecho), la persona involucrada y las medidas de seguridad adoptadas, la autoridad sanitaria interviniente determinó aislar la burbuja (sala, grado, curso) en 223 de las 714 activaciones de protocolo (31.2%), que se produjeron durante octubre.

Por departamentos

De la cantidad de activaciones los departamentos de Capital (en 217 oportunidades en 98 escuelas), San Justo (119 veces en 21 centros educativos), Calamuchita (49 veces en 21 escuelas) y Colón (46 veces en 17 escuelas) son los que mayor número de veces lo hicieron.