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Vuelve la educación física: así serán los protocolos

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La Subdirección de Educación Física ya elaboró un protocolo para la vuelta de las clases de esta disciplina en el nivel primario.

En el, incluyen orientaciones y sugerencias para llevar a cabo actividades de manera bimodal. La propuesta está siendo evaluada por el COE provincial para analizar su aplicación en los centros educativos.

Creatividad, ESI y juegos

El protocolo plantea la vuelta de la disciplina e invita a docentes a apostar a la creatividad y la utilización de distintas estrategias didácticas.

Las clases de educación física deberán combinar la presencialidad con lo remoto y virtual. Además, invitan a estudiantes a realizar devoluciones sobre las actividades y evitar ejercitaciones aisladas.

La Educación Sexual Integral es otro de los ejes a aplicar. El protocolo plantea: “abordando los modos de vincularnos, reflexionando sobre ellos, y fortaleciendo los procesos de profundización, ajuste y apropiación de los Acuerdos Escolares de Convivencia”.

Respecto a las disciplinas, recomiendan proponer una diversidad de juegos, actividades, circuitos, bailes, ritmos, representaciones teatrales y posturas.

Por otro lado, la normativa sugiere la exploración de un mix entre juegos alternativos y tradicionales. Como malabares, zancos, palos del diablo, diábolo, Kicking ball, trompo, yo-yo, tejo o rayuela, “promoviendo su práctica en el hogar con los integrantes de la familia”.

Educación física: ¿Cómo será?

– El protocolo sugiere que las actividades pedagógico didácticas de educación física sean realizadas al aire libre en el interior del edificio escolar, es decir en canchas, playones o patios.

– Si la actividad se desarrolla dentro de un espacio cerrado, es necesario que cuente con ventilación suficiente.

– El protocolo recomienda que estudiantes tengan un segundo tapaboca para recambiar durante la clase de educación física.

Distancias

Para realizar las actividades, recomiendan disponer distancias necesarias entre estudiantes y docentes.

La distancia interpersonal debe ser de 2,00 metros entre docente y estudiantes. Deben caminar linealmente por detrás, hasta 4,00 metros de distancia entre estudiantes.

Por otro lado, para correr o trotar deben permanecer con una distancia de 10,00 metros entre estudiantes y, en paralelo, de 1,50 metros entre estudiantes.

En el espacio se debe contar con atomizador con solución hidroalcohólica para higiene de manos y elementos.

El material didáctico de uso en las clases deberá ser individual y evitar compartir los elementos comunes que corresponden al centro educativo.

Estudiantes con discapacidad

En el protocolo, contemplan la situación de estudiantes con discapacidad, quienes deberán tener acceso a materiales e información para realizar las actividades educativas.

“Se garantizará a los estudiantes con discapacidad, contar con las configuraciones de apoyo o adecuaciones que precise para el acceso a los contenidos y la continuidad de su trayectoria escolar”, establecen.

Se incrementó el Progresar Enfermería 2021

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La línea de becas Progresar Enfermería alcanzará un incremento de hasta un 163%.

Aumentan los montos y se adicionan dos pagos por año garantizando ingresos para las y los estudiantes los 12 meses del año. 

Propician la igualdad y equidad de oportunidades y se fomenta el acceso, permanencia y egreso de las y los estudiantes del campo de la enfermería.

Esta línea de becas está destinada a estudiantes que ingresen o se encuentren cursando la carrera de enfermería en una Universidad Nacional, tal es el caso de la UNVM.

O de un Instituto de Educación Técnica Superior de Gestión Estatal como el INESCER o un Instituto Superior de Gestión Privada como el Gabriela Mistral de Villa María.

Detalles

El primer llamado a inscripción estará abierto hasta el 30 de abril inclusive.

Se puede realizar a través de la página Web del Ministerio de Educación, la del ANSES o descargando la App para Android Progresar+ que se lo hace desde la Play Store.

No hay límite de edad para el acceso dado que el colectivo de estudiantes de enfermería se diferencia de otros en su composición.

Requisitos

Ser argentina/o nativa/o; naturalizada/o o extranjera/o, con residencia legal de cinco años en el país y contar con DNI.

Ser alumna/o regular de una institución educativa.

Sin límite de edad.

Los ingresos de la/el joven y los de su grupo familiar no deberán ser superiores a tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM).

Serán 12 cuotas por año

Enfermería Terciario:

Estudiantes de 1º año: $5.000

Estudiantes de 2º año: $6.000

Estudiantes de 3º año: $7.000

Estudiantes de 4º año: $8.000

Enfermería Universitario:

Estudiantes de 1º año: $5.000

Estudiantes de 2º año: $6.000

Estudiantes de 3º año: $7.000

Estudiantes de 4º año: $8.000

Estudiantes de 5º año: $9.700.

De marzo 2020 a marzo 2021: ¿Qué nos pasó?

Marzo 2020 a marzo 2021: ¿Qué nos pasó como villamarienses y argentinos frente a la educación?

El 15 de marzo, un día como hoy, pero de 2020 ya no se abrieron las escuelas en Argentina para que ingresará la comunidad educativa.

Unos días después, el 20, Argentina anunciaba el aislamiento social obligatorio a nivel nacional por la crisis del coronavirus.

El presidente Alberto Fernández emitía un decreto prohibiendo a toda la ciudadanía abandonar sus hogares con la excepción de salir a comprar alimentos o medicinas “hasta el 31 de marzo”.

Eso fue sólo el epílogo de lo que no fue.

Los decretos se multiplicaron casi al unísono con el esfuerzo que hicimos los argentinos para mantener viva la llama social.

Esa “llamita” sin miedo a equivocarnos es la de poder aprender y poder enseñar en el medio de una pandemia.

Paso un año de aquella ni remotamente pensada (y discutida) transformación acelerada de un sistema educativo presencial añejo y vetusto.

Cuando recibimos la primera bofetada virtual caímos en la cuenta de lo que ese otro mundo tenía para “unos” y para “otros”.

Todos juntos

Docentes, alumnos, escuela y familia le dan “enter” a una única opción a la hora de decidir cómo hicimos para llegar a este marzo.

Nada hubiera sido posible sin el esfuerzo de todos los actores que conforman la comunidad educativa.

El virus se trasmitía en sintonía a la ansiedad que cubrió a toda la cadena formativa.

La escuela debió adaptarse a los nuevos formatos en tiempo récord.

Sin duda todos y todas hicieron un gran esfuerzo.

Pero algunos no alcanzaron la locomotora digital.

Ya estaban desde antes en el andén esperando y algunos trenes ya habían pasado.

Realidades

¿Cuantos hogares disponían de computadoras y un “considerable” acceso a Internet por banda ancha fija y/o móvil?

Una cosa es “hacer un trabajo para la profe…” de manera ocasional y otra muy distinta es predisponerse a recibir y trasmitir saberes por una pantalla.

Más distinto aún es chatear o “mensajearse” con amigos que con “el profe”.

La pandemia puso en evidencia la brecha digital existente en muchos alumnos y familias.

Los ministros de Educación de distintos pelajes aceptaron que no estábamos preparados para semejante desafío.

Lo sabíamos y no pudimos adelantarnos como ciudadanos del mundo.

Esto de mirar siempre a otro lado. La educación puede esperar.

Llegó y eclosionó.

El tren siguió su marcha. Algunos vagones se acomodaron durante el viaje mientras otros rechinaban sobre las vías a instancias del esfuerzo de la comunidad educativa.

En el andén siguen esperando un porcentaje importante de los pasajeros que no pudieron o supieron subirse.

Claro desafío para este ciclo lectivo

Los que tenían dificultades o necesidades educativas fuertes fueron quedando en el camino.

De ahí tantas figuras que hoy subyacen dentro de la escuela actual para hacer frente a esas necesidades que muestran los alumnos que volvieron.

¿Volvieron todos los alumnos? No lo sabemos. Las estadísticas no son lo fuerte en este país. Muchos arriesgan que la cifra atemoriza. Peor aún en Media.

La brecha digital en maestros y profesores también fue notoria.

Basta ver los resúmenes de sus tarjetas de crédito para asomarse a esa realidad.

Los que pudieron fueron en búsqueda de un auxilio tecnológico. Otros frente a su condición laboral de suplentes o no titularizados apelaron a la magia de hacer funcionar su único ordenador hogareño. Que también usaban sus hijos como educandos.

Llegamos a este 15 de marzo renovando expectativas.

Lo bueno sería no tropezar frente a las mismas piedras.

Ir a buscar a los del andén es responsabilidad del Estado: con programas y líneas de acción.

¿Podría ser esto una tarea de los trabajadores sociales?

Es sólo una opinión.

Los maestros y profesores ya fueron a las viviendas de estos pasajeros una y mil veces el año pasado con sus propios recursos que nunca serán reconocidos.

Se los estigmatizó durante todo el 2020.

Y no hay razón para ello: planificaron, bucearon y prepararon materiales; corrigieron y prepararon boletines e hicieron un gran esfuerzo para estar a la altura de la virtualidad.

No sólo dieron clases con las herramientas que tenían a mano.

Dejemos ahora que ellos refuercen contenidos dentro del aula mientras el Estado sale a la búsqueda de una camada de pibes que nadie quisiera que se transformen de por vida en repositores en cadena de supermercados.

Vacunación: ahora Primer Ciclo e incluirán a docentes privados sin apoyo estatal

El plan de vacunación en Córdoba esta próxima semana prevé inocular a docentes de primarias del Primer Ciclo e incluirán a los privados sin apoyo estatal.

Continúan recibiendo sus dosis los mayores de 60 años, así como maestros y maestras de Inicial, Especial y Rural.

Esta semana se incorporaran los educadores de primer ciclo de nivel primario.

Los docentes de escuelas de gestión privada, sin aporte estatal, serán incluidos en el plan de vacunación a través del Sistema Gestión de Estudiantes.

Privados

Se habilitó una nueva funcionalidad en el sistema Gestión de Estudiantes para que los representantes legales de las escuelas bajo la órbita de la DGIPE puedan declarar al personal que presta servicios y cuyos cargos no reciben aportes de la Provincia.

El listado que se hace en carácter de declaración jurada se usará como insumo en el plan de vacunación provincial Covid-19.

Vacunación

Hasta el momento 183.499 personas recibieron la primera dosis de las cuales 31.852 completaron el esquema de inmunización con la segunda dosis.

Este viernes 12 se culminó la colocación de la primera dosis a la Policía.

¿Cómo sigue?

Cabe recordar que los criterios fijados por el CFE establecen las siguientes prioridades: en primer lugar docentes con actividad presencial pertenecientes al nivel inicial, a la modalidad especial y al primer ciclo del nivel primario.

En segundo lugar al personal de apoyo a la enseñanza; en tercer lugar a docentes del segundo ciclo del nivel primario; en cuarto a docentes del nivel secundario y en quinto lugar a docentes del nivel superior.

Abren inscripciones para estudiar idiomas en PUICYM

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Se encuentran abiertas las inscripciones para estudiar idiomas en el Programa Universitario de Idiomas Clásicos y Modernos (PUICYM) de la UNVM.

Las clases comenzarán el 5 de abril.

El objetivo es ofrecer a docentes y estudiantes universitarios el conocimiento en ciertas lenguas que exige la investigación y brindar una posibilidad de capacitación a la comunidad.

Los idiomas previstos son: inglés, francés, italiano, portugués, chino y lengua de señas argentina.

Debido a la situación de pandemia por Covid-19 las clases continuarán siendo de manera virtual.

Con la salvedad de que los exámenes sí podrán llevarse a cabo de forma presencial.

Inscripción: secinves@ich.unvm.edu.ar

Examen de diagnóstico

Con respecto al Examen Diagnóstico de Nivel (instancia de evaluación diagnóstica) se ofrece sólo para quienes tengan conocimientos del idioma, suficientes como para acceder a un nivel más avanzado.

El Examen Escrito se llevará a cabo el 30 de marzo a las 19 y el Oral el 31 del mismo mes a la misma hora.

Ambas instancias se llevarán a cabo en modalidad virtual.

Para iniciar la cursada con esta modalidad los estudiantes deberán:

-Contar con PC o laptop con cámara y audio con conexión a internet de banda ancha.

-Estar familiarizados con el manejo de documentos de Word, con el envío de mails con adjuntos y con otras herramientas de comunicación online.

Aranceles

Monto de la inscripción: $800.

Derecho de examen de nivelación: $800.

Cuota mensual: Público general $1900; Docentes, no docentes y graduados $1700; Estudiantes $1500 y Jubilados $1500.

Quienes realicen más de un idioma, el segundo tendrá un descuento del 40%.

Para terminar el secundario: dónde inscribirse

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Ya se encuentran abiertas las inscripciones para terminar el secundario en el marco del Programa de Alfabetización y Educación Básica de Jóvenes y Adultos.

La Municipalidad de Villa María informó que ya abrieron las inscripciones para vecinos y vecinas que deseen retomar sus estudios del nivel secundario bajo modalidad virtual.

Quienes se encuentren interesados e interesadas en continuar con su formación escolar tendrán tiempo para anotarse hasta el viernes 2 de abril.

La convocatoria es para jóvenes y adultos mayores de 18 años que posean el certificado de finalización de estudios primarios.

Para terminar el secundario

La iniciativa es impulsada por la Secretaría de Educación, Cultura y Promoción de la Ciencia, a través del Instituto del Aprendizaje a lo largo de toda la Vida.

Al mismo tiempo, se trabaja de modo articulado junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y a la Subsecretaría de Descentralización Territorial.

Quienes se anoten podrán acceder al cursado de las clases para alcanzar la titulación de Bachillerato con orientación en Gestión y Administración.

Para terminar el primario

Por otro lado, también permanece vigente el período de inscripción para Terminalidad Educativa del nivel primario.

La propuesta está dirigida a ciudadanos mayores de 14 años y la modalidad de cursado será presencial, conforme a los protocolos y medidas de bioseguridad.

Interesados e interesadas en completar sus estudios, podrán registrarse con su DNI en el MuniCerca más cercano a su domicilio o en la Biblioteca Municipal y Popular Mariano Moreno.

También, pueden hacerlo telefónicamente al 3534284528. Los días destinados para llevar a cabo el trámite son de lunes a viernes en los horarios de 9:00 a 13:00 horas.

Dispensas: un mecanismo que inquieta a directivos de escuelas

Las dispensas a docentes es un mecanismo que inquieta a los directivos escolares a la hora de organizar el cronograma escolar.

Ya suman más de 12 mil en toda la provincia y ese número inquieta al Ministerio de Educación autor de esta posibilidad de trabajo para aquellos educadores que se consideran personas de riesgos frente al COVID 19.

En Villa María la cifra de docentes con horas cátedras, preceptores y secretarios con dispensa también es alta.

Hay distintos motivos para haberla solicitado: mayores de 60 años o porque consideran que tienen alguna otra patología que encuadra en esta posibilidad.

La idea inicial era buscar suplentes para cubrir las vacantes para sostener la presencialidad cosa que hoy parece caerse frente a la realidad.

Un importante número de directores/as confiaron a este portal los inconvenientes que vienen sosteniendo para con  aquellos docentes que gozan de esta modalidad aunque la mayoría de ellos cumplen tareas desde la virtualidad.

“Muy confuso todo”

Está muy confuso todo esto a nivel Córdoba. No sé si no se están arrepintiendo de haber dado las dispensas”, confió un directivo a este portal

Como siempre suele suceder los mayores inconvenientes lo tienen aquellas escuelas oficiales por lo lerdo que termina siendo el trámite, llamado a convocatoria mediante.

De hecho no lo están haciendo todos.

Hay que cubrir licencias, jubilaciones, embarazos para suplir espacios curriculares tales como Matemática, Inglés y Física.

Otra fuente dijo a Villa María Educativa que la cobertura de vacantes podrá realizarse solamente en cargos directivos, secretarios o de aquellas especialidades prácticas.

O, como dijimos, en aquellos casos que haya que cubrir vacancias en las materias troncales que estipuló Educación.

La misma fuente dijo que en esos casos “sí ya están haciendo las convocatorias para colocar un suplente”.

Las de gestión privada, por su parte, lo deciden de manera casi automática ya que colocan allí un suplente que termina soportándolo económicamente la propia entidad.

Dispensa: información interna

Ayer jueves 12 de marzo llegó a Villa María una información de la cartera educativa provincial sobre que “quedan suspendidas las coberturas de horas y cargos a partir de la fecha, siempre que la causal sea una dispensa”.

Y agrega: “Los directivos podrán visualizar la solicitud de dispensa, y tomarán conocimiento (autoriza) para derivarlo automáticamente a Medicina del Trabajo y que ellos se expidan sobre la autorización o rechazo de dicho pedido”.

Y argumenta: “Hasta el momento en que Medicina del Trabajo se expide, el docente solicitante de DISPENSA, quedará a resguardo hasta que se resuelva desde dicho organismo la solicitud. Esta notificación (autorización o rechazo) le llegará al docente vía CIDI y deberá informar sobre la resolución a cada Institución dónde se desenvuelva”.

“Es difícil”

“¿Cómo hacemos para enfrentar esta situación?… Es difícil, muy difícil”, comentó en off otro directivo.

Es difícil porque estos docentes trabajan desde la virtualidad y aquellos que estamos en la presencialidad es como que nos cuesta el control”, agregó.

Más aún en las cuestiones administrativas. Se me hace muy dificultoso y complicado coordinarlo”, añadió.

Docentes accederán a descuentos cuando carguen combustible: ¡No es broma!

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Todo el personal docente accederá a un descuento cuando cargue combustible en las estaciones YPF y no es broma.

Además se le hará bonificaciones cuando deguste un café en los shops establecidos en las terminales de esta petrolera.

Esta novedad atípica que busca beneficiar a todo el personal docente de Inicial, Primario y Medio del país se convierte en realidad «en un proceso pandémico como este y en el medio del regreso a la presencialidad«, dijo la cartera educativa nacional en un comunicado.

Docentes, directivos, preceptores, administrativos o maestranzas de escuelas públicas y privadas podrá acceder a un descuento especial del 15% en la carga de combustible.

Además el acceso a un desayuno bonificado en FULL (cafetería) y podrán realizar el escaneo de su vehículo en Boxes (denominación del taller mecánico de la petrolera) de manera gratuita.

La noticia se generó en la tarde de este último jueves cuando lanzaron este beneficio de manera conjunta el nuevo presidente de YPF Pablo González y el ministro de Educación de la Nación Nicolás Trotta.

Este beneficio se suma al que ya está vigente para el personal de la salud, entre otros acuerdos.

Mecánica del descuento

Todo el personal educativo que quiera acceder a este beneficio deberá registrarse en forma muy simple ingresando acá y aguardar el mail que le confirme que es parte de la comunidad.

Desde esta mañana ya aparece el beneficio en la portada Web de la petrolera nacional

Para acceder al beneficio en combustibles, deberán descargarse la APP YPF, mientras que para acceder al beneficio en FULL o BOXES bastará con su DNI o número de socio Serviclub.

Salario: tras el primer rechazo, UEPC analizará nueva propuesta

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Tras la primera propuesta presentada por la Provincia y rechazada, UEPC analizará nueva propuesta salarial.

UEPC analizará nueva propuesta salarial

Este jueves, la Asamblea Departamental de UEPC se reunió en modalidad virtual para evaluar la nueva propuesta presentada el miércoles 10 por la Provincia.

Las y los representantes de las 26 delegaciones de UEPC resolvieron pasar la Asamblea a un cuarto intermedio hasta el próximo martes a las 10 hs.

Mientras tanto, jueves, viernes y lunes, cada Delegación Departamental consultará con compañeros y compañeras docentes. Esto es a fin de considerar la nueva oferta salarial de la Provincia.

El próximo martes, la Asamblea Departamental volverá a sesionar para evaluar, en función de las consultas realizadas, si aprueba o rechaza esta nueva propuesta.

¿En que consiste la nueva propuesta?

La propuesta contempla un aumento anual de 35% sin considerar el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21).

En segundo lugar, de aprobarse el aumento se otorgaría en los siguientes tramos:

1-Febrero 10 % ( se liquidaría por planilla adicional)

2-Mayo 4 % (llegando al 14 %)

3-Julio 3,5% (llegando al 17,5%)

4-Septiembre 9% (llegando al 26,5 %)

5-Noviembre 8,5 % (llegando al 35 %)

En tercer lugar, ya que se trata de una propuesta remunerativa en todos sus términos, las y los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones que los activos, pero con el diferimiento de dos meses establecido por la Ley 10.694.

En cuarto lugar, se establece una cláusula de revisión salarial en noviembre.

Además, el acuerdo contempla la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.

En el marco de la Paritaria Nacional, el Fonid acordado es más de $1200 (por cargo o 15 hs.).

Rechazo por “insuficiente”

El viernes 5 de marzo, UEPC ya rechazó una propuesta por considerarla “insuficiente”. Desde el gremio, buscan un incremento mayor al 34% al igual que lo alcanzado en la Paritaria Nacional.

Esta propuesta había sido rechazada por 100 votos afirmativos, 15 negativos y 2 abstenciones.

En la reunión de la primera Asamblea Departamental del año, votaron por mayoría:

– Negociación anual con cláusula de revisión.

– Con sumas remunerativas para recuperar poder adquisitivo de los salarios de activos y jubilados.

– Que los porcentajes de la propuesta no sean inferiores al 35% sin FONID y se expresen en todos los cargos y posiciones del escalafón.

–  Seguir trabajando en la mesa de negociación para modificar La Ley 10694 que nos coloca como la peor jubilación docente del país

–  Continuar negociando la mejora de la propuesta en los términos discutidos y resueltos por la Asamblea Provincial.

Tres escuelas llevan adelante arreglos y refacciones

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A través del Fodemeep, tres escuelas llevan adelante arreglos y refacciones junto a la Municipalidad de Villa María.

Los trabajos son parte del Instituto Municipal de Inversión e incluyen tareas de refacción y mantenimiento de las escuelas.

Todo es ejecutado a través del Fondo de Mantenimiento de Edificios Escolares de la Provincia (Fodemeep).

En los últimos días, los trabajos se realizaron en el jardín Paraguay y en las escuelas Especial Clotilde Sabattini y Rivadavia.

En el jardín infantil Paraguay, trabajan en la limpieza y reparación de techos. Allí, se avanza en el arreglo de las grietas existentes y se impermeabilizará el techo con pintura poliuretánica.

Asimismo, en el jardín se acondicionaron los desagües pluviales.

Por otro lado, en la escuela Especial Clotilde Sabattini, impermeabilizaron el techo del Salón de Usos Múltiples y de las aulas.

En tanto en la Escuela Rivadavia, de barrio San Justo, se trabaja en la reparación e impermeabilización de los techos.